Affinerie CCR - Partenaire d’affaires ressources humaines – Poste temporaire 18 mois

Partenaire d’affaires ressources humaines – Poste temporaire- 18 mois

Lieu: Montréal-Est

 

 

À propos de Glencore:

Glencore est l'une des plus grandes entreprises de ressources naturelles diversifiées au monde. Elle est aussi une importante entreprise de production et de commercialisation de plus de 60 produits de base. Nos activités comprennent environ 150 actifs miniers, métallurgiques et de production pétrolière. Notre mission consiste à offrir de manière responsable les produits de base qui font progresser la vie quotidienne.

La division cuivre de Glencore pour l'Amérique du Nord est l'un des principaux producteurs mondiaux de cuivre raffiné et de métaux critiques. Nos opérations comprennent 6 sites industriels, dont des fonderies, des affineries et des installations de recyclage. Employant 2 600 personnes, nos gens sont au cœur de nos activités et nous visons à attirer des individus qui aspirent à devenir des leaders dans leur domaine.

 

À propos du poste : 

Sous la responsabilité du surintendant des ressources humaines, la personne titulaire du poste contribue aux activités liées aux avantages sociaux, aux relations de travail et à la gestion des invalidités. Il/Elle participe activement au bon fonctionnement du service en collaborant au suivi des dossiers et à la réalisation de diverses activités en ressources humaines.

La personne recherchée se distingue par son sens du service à la clientèle ainsi que par son organisation, son autonomie et son initiative. Dans le cadre de ses fonctions, Il/elle participe à la production et à la mise à jour de rapports, contribue à la préparation de rencontres de griefs, assure le suivi des dossiers employés, offre un soutien accru aux activités liées aux avantages sociaux et prend part à la coordination de certains projets. Le/la titulaire du poste aura à :

• Assister et agir à titre de coach auprès des gestionnaires sur l’interprétation des conventions collectives de l’usine;
• Être partie prenante aux activités hebdomadaires d’allocation de la main-d’œuvre et de gestion de l’absentéisme;
• Participer à l’élaboration d’ententes, de politiques et de procédures en gestion des ressources humaines;
• Agir à titre de généraliste afin de supporter l’équipe dans divers dossiers.

 

Profil recherché:

Le/la candidat(e) idéal(e) doit :

• Détenir baccalauréat en relations industrielles ou gestion des ressources humaines;
• Avoir occupé un poste similaire pendant pour un minimum de 2 ans, dont une expérience pertinente en milieu industriel syndiqué (atout);
• Être membre de l’Ordre CRHA (atout);
• Démontrer d’excellentes aptitudes de communication et une facilité à créer des relations interpersonnelles et développer un lien de confiance;
• Être orienté(e) vers les résultats;
• Avoir un sens aigu du service à la clientèle;
• Être doté(e) d’une capacité d’influence développée;
• Mettre sa santé et sécurité et celle de ses collèges en premier plan.

 

Ce que nous offrons:

• Rémunération compétitive. 
• Emploi temporaire 18 mois.
• Travailler chez l’affinerie CCR, c’est choisir un milieu sécuritaire où le bien-être, le respect, l’équité et l’intégrité sont des priorités!

 

Pourquoi vous joindre à nous?

Chez Glencore, nous ne cherchons pas seulement des candidats qui répondent à tous les critères. Nous valorisons les expériences uniques et les perspectives diverses qui apportent des idées nouvelles et novatrices à nos équipes. Si vous comblez la plupart des attentes, et si changer la donne vous passionne, nous souhaitons vous connaître!

Postulez sans plus tarder pour franchir une nouvelle étape dans votre carrière chez Glencore.

 

Le processus d’entrevue peut débuter avant la fin de la période d’affichage.

 

La priorité sera donnée aux candidats ayant le droit de travailler au Canada.

 

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae en se rendant à la section carrière du site :

http://www.glencore.com/careers/job-opportunities/

 
Glencore offre des opportunités d’emploi égales à tous. Glencore encourage la diversité et offre un milieu de travail inclusif.

 
Seules les personnes retenues pour entrevue seront contactées.