Affinerie CCR - Coordonnateur(trice) de production

Job highlights
  • Canada
  • Montreal, Quebec, Canada
  • Glencore Cuivre / Glencore Copper
Job ID MA03O - 00091126 Closing date 03/04/2026 Last Updated 27/03/2026

Coordonnateur(trice) de production

Lieu: Montréal-Est



À propos de Glencore :

Glencore est l'une des plus grandes entreprises de ressources naturelles diversifiées au monde. Elle est aussi une importante entreprise de production et de commercialisation de plus de 60 produits de base. Nos activités comprennent environ 150 actifs miniers, métallurgiques et de production pétrolière. Notre mission consiste à offrir de manière responsable les produits de base qui font progresser la vie quotidienne.

La division cuivre de Glencore pour l'Amérique du Nord est l'un des principaux producteurs mondiaux de cuivre raffiné et de métaux critiques. Nos opérations comprennent 6 sites industriels, dont des fonderies, des affineries et des installations de recyclage. Employant 2 600 personnes, nos gens sont au cœur de nos activités et nous visons à attirer des individus qui aspirent à devenir des leaders dans leur domaine.

 

À propos du poste :

Sous la responsabilité du Surintendant du secteur cuivre, votre rôle est d’assurer la coordination et le suivi des opérations de production de cathodes du secteur cuivre afin de garantir le respect des objectifs de qualité, de sécurité, de coût et de délais.

Responsabilités :

  • Planifier, organiser et superviser les activités quotidiennes de production en lien avec les différentes équipes (superviseurs de production et maintenance, supports techniques et logistiques).
  • Assurer le suivi de la production pour atteindre les objectifs fixés en termes de tonnage, qualité et coûts.
  • Coordonner avec l’équipe de planification les interventions techniques et la maintenance préventive/corrective en minimisant les arrêts de production.
  • Communiquer régulièrement avec les équipes, la supervision et la direction pour faire remonter les informations clés, les problématiques et les propositions d’amélioration. 

Le/la coordonnateur(trice) travaille sur les quarts de huit (8) heures de jour du lundi au vendredi.
 

Profil recherché :

Le/la candidat(e) idéal(e) doit :

  • Formation pertinente (Une expérience pertinente en gestion d’équipe, en industrie lourde ou métallurgique pourra être considérée);
  • Formation en gestion de personnel ou en leadership;
  • Expérience en gestion d’équipes de production.
  • Démontrer de fortes habiletés interpersonnelles et prioriser la communication et le travail d’équipe;
  • Faire preuve d’autonomie, d’une bonne organisation de travail et gestion des priorités;
  • Mettre en premier plan votre santé et votre sécurité, ainsi que celle de vos collègues de travail.
  • Une expérience de supervision à l’affinerie CCR serait un atout considérable.

Ce que nous offrons :

  • Nous offrons une rémunération compétitive, un fonds de pension et un régime d’assurances collectives.
  • Travailler pour l’affinerie CCR, c’est choisir un milieu de travail stimulant, où le bien-être, la sécurité, le respect, l’équité et l’intégrité sont des priorités!

 

Pourquoi vous joindre à nous?

Chez Glencore, nous ne cherchons pas seulement des candidats qui répondent à tous les critères. Nous valorisons les expériences uniques et les perspectives diverses qui apportent des idées nouvelles et novatrices à nos équipes. Si vous comblez la plupart des attentes, et si changer la donne vous passionne, nous souhaitons vous connaître!

Postulez sans plus tarder pour franchir une nouvelle étape dans votre carrière chez Glencore.

Le processus d’entrevue peut débuter avant la fin de la période d’affichage.


La priorité sera donnée aux candidats ayant le droit de travailler au Canada.


Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae en se rendant à la section carrière du site :

Appliquez maintenant http://www.glencore.ca/fr/ccr/carriere/emplois-disponibles


Glencore offre des opportunités d’emploi égales à tous. Glencore encourage la diversité et offre un milieu de travail inclusif.



Seules les personnes retenues pour entrevue seront contactées.