Gestionnaire administrateur principal des entrepreneurs

Le poste en quelques lignes

En tant que Gestionnaire administrateur principal des entrepreneurs au sein de l’équipe Chaîne d’approvisionnement Canada, tu superviseras la stratégie, la gouvernance et la performance des entrepreneurs à travers l’Amérique du Nord, en veillant à ce que les contrats garantissent la sécurité, la fiabilité opérationnelle, la valeur commerciale et la conformité tout au long de leur cycle de vie. Tu seras responsable de concevoir et standardiser les processus, les indicateurs de performance et les systèmes (SAP/COUPA), d’améliorer l’optimisation des coûts et des risques, et d’agir comme point d’escalade pour les enjeux commerciaux ou opérationnels complexes.

Tu assureras un leadership direct auprès des Administrateurs d’entrepreneurs et des parties prenantes transverses (responsables de catégorie, acheteurs, opérations, finance, juridique), encouragerez le changement et l’amélioration continue, et instaurerez une culture de gestion des entrepreneurs performante et responsable. Le poste exige une collaboration efficace avec les parties prenantes, la coordination multi-sites et la capacité à prioriser et livrer des résultats dans un environnement en évolution.

Plus spécifiquement, tu auras à :

• Piloter le développement et l’exécution des stratégies de gestion des entrepreneurs alignées sur les objectifs opérationnels et commerciaux.
• Superviser le cycle de vie des contrats : création, modifications, bons de commande, documentation et tenue des registres.
• Assurer la conformité aux politiques de l’entreprise, aux exigences légales, réglementaires et de gouvernance.
• Agir comme point d’escalade principal pour les enjeux commerciaux complexes, différends, réclamations et changements de portée.
• Superviser la gestion de la performance des entrepreneurs : KPI, tableaux de bord, revues de gouvernance et amélioration continue.
• Suivre les livrables contractuels, jalons, budgets et performance opérationnelle.
• Soutenir et coordonner les négociations contractuelles avec les responsables de catégorie, le service juridique, la finance, les achats et les opérations.
• Mettre en place des processus de gouvernance, de rapports et d’audit pour suivre les risques, la performance et les résultats commerciaux.
• Animer des réunions régulières de revue des entrepreneurs axées sur la sécurité, la qualité, les défis opérationnels et les opportunités d’amélioration.
• Coordonner la résolution interfonctionnelle des enjeux commerciaux ou opérationnels.
• Gérer les initiatives de changement liées aux systèmes, processus et pratiques de gouvernance.
• Développer et maintenir des relations productives avec les partenaires internes et externes; représenter l’organisation dans les forums sectoriels.
• Encadrer et soutenir les Administrateurs d’entrepreneurs et les équipes opérationnelles pour renforcer la responsabilisation et les compétences.

 As-tu ce qu’il faut?

• Diplôme en commerce, chaîne d’approvisionnement, gestion de la construction, génie ou domaine connexe.
• 7 à 10 ans d’expérience progressive en administration de contrats, gestion des entrepreneurs, approvisionnement ou leadership opérationnel.
• Expérience préalable en gestion d’équipe ou en rôle de leadership.
• Solide connaissance du droit des contrats, des pratiques d’approvisionnement, de la gouvernance des entrepreneurs, de la construction/ ingénierie et de la gestion de projet.
• Capacité démontrée à piloter le changement, à mettre en place des processus et à collaborer avec des équipes interfonctionnelles.
• Excellentes compétences en analyse commerciale, négociation, gestion des parties prenantes et prise de décision, avec aptitude à gérer plusieurs priorités sous pression.
• Maîtrise avancée de SAP, COUPA, Excel et des systèmes de gestion des contrats.
• Standards éthiques élevés, leadership pratique, capacité de coaching et grande adaptabilité.

 Déplacements : Le poste requiert une disponibilité pour des déplacements domestiques occasionnels, estimés à 30% du temps.

Langues : La connaissance du français (verbal et écrit) ainsi qu’un anglais avancé permettent de collaborer efficacement avec des parties prenantes situées hors Québec.

Lieu : Bureau régional de Laval, 5 jours par semaine

Le processus d’entrevue peut débuter avant la fin de la période d’affichage.

Seules les personnes ayant le droit de travailler au Canada seront considérées.

L’usage du masculin a pour seul objectif d’alléger le texte.