Acheteur senior

*Seules les candidatures internes seront considérées pour ce poste*

 

Le poste en quelques lignes

Relevant du responsable des achats tactiques, l’acheteur senior est un leader actif chargé de gérer un portefeuille d’achats personnel tout en supervisant une équipe de 4 à 5 acheteurs tactiques soutenant les opérations nord-américaines de Glencore. Ce poste combine l’approvisionnement et la direction d’équipe, garantissant la gestion du retard, la conformité aux politiques et la qualité de la prestation de services.

En tant qu’acheteur senior, tu collabores étroitement avec les parties prenantes internes et les chefs de catégorie pour résoudre les problèmes d’approvisionnement, améliorer les processus et promouvoir les meilleures pratiques en matière d’approvisionnement. Tu joues également un rôle clé d’escalade pour les transactions complexes et les défis des fournisseurs.

Plus spécifiquement, tu auras à :

• Exécuter les activités quotidiennes d’approvisionnement à Coupa, y compris la révision des demandes, la création de postes de vente et le suivi des fournisseurs.
• Diriger et soutenir une équipe d’acheteurs tactiques, supervisant la charge de travail, la performance et le développement.
• Agir en tant que responsable des processus Coupa et P2P, en fournissant des conseils sur les transactions complexes et les escalades.
• Effectuer des examens de retard et garantir une exécution rapide des achats.
• Soutenir l’intégration, la formation et la standardisation des procédures d’approvisionnement.
• Participer aux activités de sourcing avec les chefs de catégorie et contribuer à l’optimisation des fournisseurs et des contrats.
• Promouvoir la conformité aux politiques et soutenir les rapports et analyses des achats.
• Collaborer avec les équipes internes et collaborer avec les fournisseurs pour résoudre les problèmes et gérer les commandes en cours.

As-tu ce qu’il faut?

• Études postsecondaires avec expérience en achat ou gestion de matériaux, dans un cadre industriel.
• Connaissance des processus P2P et de l’expérience en approvisionnement.
• Maîtrise de l’informatique, y compris des tableaux, des documents et des présentations.
• Expérience avec les ERP ou les systèmes d’approvisionnement tels que SAP, Coupa ou Ariba.
• Compétences efficaces en communication écrite et orale.
• Capacité à travailler efficacement au sein d’une équipe centralisée.
• Capacité avérée à influencer les parties prenantes et à gérer le changement dans des environnements difficiles.
• Capacité à concilier les tâches pratiques d’achat avec les responsabilités de leadership.
• À l’aise de passer beaucoup de temps devant un ordinateur et de visiter les sites d’exploitation selon les besoins.

Déplacements : Le poste requiert une disponibilité pour des déplacements domestiques occasionnels, estimés à 20% du temps.

Langues : La connaissance du français (verbal et écrit) ainsi qu’un anglais avancé permettent de collaborer efficacement avec des parties prenantes situées hors Québec.

Lieu : Bureau régional de Laval, 5 jours par semaine

Le processus d’entrevue peut débuter avant la fin de la période d’affichage.

Seules les personnes ayant le droit de travailler au Canada seront considérées.

L’usage du masculin a pour seul objectif d’alléger le texte.