Responsable - Anaplan

Le poste en quelques lignes

Le Responsable de la solution Anaplan pour le Canada est responsable de la mise en œuvre de bout en bout, de la gouvernance et du développement continu de la plateforme Anaplan dans la région canadienne. L’objectif initial est d’implanter Anaplan comme outil central de planification financière et opérationnelle, couvrant la planification du cycle de vie des actifs, l’établissement du budget et les prévisions mensuelles. Le rôle consiste à établir Anaplan comme un outil opérationnel de planification basé sur les moteurs, détenu par l’entreprise et non comme une simple couche de consolidation budgétaire pour la finance, et à définir une vision pluriannuelle guidant les décisions sur le MVP et les phases. Au-delà de la mise en œuvre initiale, le rôle élargit le champ d’application d’Anaplan en identifiant et en livrant de nouveaux cas d’utilisation qui créent des avantages mesurables pour l’ensemble de l’entreprise.  

Ce rôle combine la gestion de projet, la responsabilité de la solution et leadership du changement, agissant comme le lien clé entre les équipes Business, Finance, Opérations, IT, SAP / propriétaires des systèmes sources et les équipes centrales d’expertise Anaplan, en collaboration étroite avec les partenaires d’implémentation internes et externes.

Plus spécifiquement, tu auras à :

Gestion de projet & mise en œuvre (axe initial)

• Agir en tant que Chef de projet sur site pour réaliser la planification du cycle de vie des actifs, la budgétisation et les prévisions mensuelles dans Anaplan, dans les délais, conformément au périmètre et au budget, en coordonnant les équipes internes et les partenaires externes.
• Mobiliser les experts métiers pour la collecte des besoins, les tests et les retours ; gérer les risques, les dépendances et la communication avec les parties prenantes tout au long de la mise en œuvre.

Propriété de la solution

• Être propriétaire de la solution Anaplan et de la feuille de route pluriannuelle pour le Canada : traduire les besoins métier, reconstituer la logique des feuilles de calcul dans des modèles basés sur des moteurs, et définir ce qui appartient à Anaplan vs. SAP/systèmes sources.
• Élever l’expérience de planification pour améliorer la rapidité de décision, la qualité et le temps de planification, ainsi que l’engagement des utilisateurs.
• Coordonner avec les équipes globales et les responsables Finance pour apporter les meilleures pratiques de planification sur l’ensemble des actifs.
• Maintenir l’architecture des modèles et l’alignement avec l’équipe centrale d’expertise Anaplan ; piloter les tests métier / UAT et effectuer les compromis finaux de conception avec les experts métier.

Gestion du changement et adoption

• Superviser les activités de changement visant à transférer la responsabilité de la planification vers les planificateurs opérationnels : concevoir et délivrer des formations par rôle, des campagnes d’adoption et des dispositifs de support afin qu’Anaplan devienne l’outil de référence pour la planification en fonction des principaux moteur opérationnels.

Amélioration continue et gouvernance

• Mettre en œuvre le processus d’évaluation de la qualité de la planification, définir les KPIs et piloter l’exécution du processus à travers l’organisation.
• Identifier et prioriser de nouveaux cas d’utilisation d’Anaplan et améliorer continuellement les modèles avec l’expertise centrale ; faire respecter la gouvernance (qualité des données, accès, contrôle des versions, documentation) et assurer la conformité aux normes de l’entreprise.

As-tu ce qu’il faut?

• Expérience avec le processus de planification (estimations mensuelles, budgétisation et planification long terme).
• Vision stratégique pour améliorer continuellement l’expérience de planification, avec une capacité avérée à améliorer la qualité des plans, accélérer la prise de décision via des boucles de rétroaction en temps réel, et évaluer de manière proactive l’intégrité des plans métier en utilisant une logique basée sur les moteurs et des analyses prédictives.
• Solide expérience en gestion de projet, notamment en environnements Agile.
• Capacité démontrée à livrer des mises en œuvre de systèmes dans les délais, conformément au périmètre et au budget.
• Expérience dans la coordination des parties prenantes transverses (Finance, Opérations, IT, Approvisionnement).
• Grande maîtrise en gestion des parties prenantes, en communication et en animation d’ateliers.
• Bonne compréhension des processus de planification financière et commerciale, incluant la planification basée sur les pilotes / opérationnelle (volumes, données physiques, coûts unitaires) — pas seulement la consolidation financière.
• Capacité à traduire les exigences commerciales en spécifications système et à reconstituer les processus basés sur des feuilles de calcul non documentées.
• Expérience dans la supervision de la gestion du changement et des efforts d’adoption par les utilisateurs, y compris le transfert de la propriété de la Finance vers les utilisateurs métiers.
• Connaissance pratique des structures de données SAP (S/4HANA) et capacité à déterminer ce qui appartient à SAP par rapport à Anaplan.
• Compétences démontrées en analyse, résolution de problèmes et organisation.
• Familiarité avec Coupa et Power BI ou des outils équivalents de visualisation de données.
• Expérience dans une organisation multinationale.
• Exposition aux secteurs à forte intensité d’actifs ou à des environnements de planification complexes (mines, ressources, industrie manufacturière).
• Atout : expérience avec Anaplan (modélisation, mise en œuvre ou gestion de solution).
• Atout : certification(s) Anaplan pertinentes (par ex. Model Builder, Solution Architect).

Déplacements : Déplacements vers les différents sites jusqu’à 50 % du temps ; travail régulier avec des collègues situés dans différents fuseaux horaires.

Langues : Maîtrise avancée du français et de l’anglais (oral et écrit) requise pour communiquer avec les parties prenantes au Québec et à l’international.

Lieu: Bureau corporatif à Laval, QC lorsque pas en déplacement sur les sites. Toronto pourrait être envisagé.

Le processus d’entrevue peut débuter avant la fin de la période d’affichage.

Seules les personnes ayant le droit de travailler au Canada seront considérées.

L’usage du masculin a pour seul objectif d’alléger le texte.