Supervisor de Relaciones Laborales

Funciones:

Jugar un rol estratégico en la planificación y organización de las mesas de diálogo, atención de pliegos de reclamos y procesos de negociación colectiva con los diversos sindicatos de la operación, a fin de asegurar la suscripción y cumplimiento de los convenios colectivos, garantizando la paz laboral y la continuidad operativa de la unidad.
Coordinar, sustentar y gestionar la atención de requerimientos, comparecencias y fiscalizaciones laborales ante la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL) y otras autoridades competentes, a fin de mitigar riesgos y contingencias legales-laborales para la compañía.
Asesorar a las jefaturas y superintendencias operativas en la correcta aplicación de la legislación laboral vigente, el Reglamento Interno de Trabajo (RIT) y el debido proceso en medidas disciplinarias y desvinculaciones, a fin de garantizar la aplicación debida, equidad y coherencia en las decisiones organizacionales.
Monitorear y evaluar de manera proactiva los focos de conflictividad laboral en mina, diseñando estrategias preventivas y canales de comunicación directa con los trabajadores y dirigentes, a fin de anticipar controversias colectivas y consolidar relaciones laborales sostenibles y de mutua confianza, en coordinación con la superintendencia del área.

Requisitos

Mínimo 4 años de experiencia en Recursos Humanos.
Mínimo 2 años de experiencia en Relaciones Laborales con manejo de sindicatos.
Deseable que su experiencia en el sector minero, energético, hidrocarburos o afines.
Bachiller o titulado en Derecho, Ingeniero Industrial o carreras afines.
Deseable con postgrado (especialización, diplomado o maestría) en temas relacionados a Relaciones Colectivas de Trabajo, Negociación Colectiva, Derecho laboral y/o Recursos Humanos.

Otros conocimientos y calificaciones:

Supervisor de Relaciones Laborales - Antapaccay